The Basic Principles Of evaluación de puesto de trabajo

The Basic Principles Of evaluación de puesto de trabajo

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Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato.

No todos los factores tienen los mismos puntos (puesto que la importancia de las tareas no es siempre la misma).

Otro paso importante, será agrupar puestos con funciones relacionadas, ya que esto será clave para identificar la “familia de puestos” a la que pertenece, teniendo en cuenta las actividades y tareas que conlleva el rol. Es decir:

Guideline: Este método (que se emplea sobre todo para evaluar cargos directivos) compara un aspect o parámetro clave del puesto de trabajo entre varios trabajadores.

Esta actualización de la NOM 030-STPS-2009 pone un mayor énfasis en la necesidad de realizar un análisis exhaustivo y sistemático de las condiciones de trabajo para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados.

- Así como: Servir la comida no emplatada con las pinzas para dar un servicio correcto a los clientes

Las actividades cotidianas del puesto. Se refiere al detalle de las tareas diarias que debe realizar una persona al ocupar el puesto.

Por tanto, hay que ser versatile en la aplicación de competencias y adaptarse al caso concreto de cada empresa.

Medidas de Handle: Establecer las click here medidas preventivas y de Manage necesarias para mitigar o eliminar los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir desde la capacitación en seguridad hasta la implementación de equipos de protección personal (EPP).

Identificación de riesgos: Identificar los peligros potenciales asociados con las tareas del puesto, como el manejo de sustancias peligrosas, la exposición a ruidos altos, o el uso de maquinaria pesada.

Las empresas tienen libertad para elegir qué subfatores usar, siempre que respeten estos requisitos:

El papel del SST es important para garantizar un entorno laboral seguro y responder eficientemente a cualquier riesgo que pueda surgir. Con las actualizaciones en la normativa, el alcance de sus responsabilidades se ha ampliado y detallado aún más.

El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que cuenta con un responsable de seguridad y salud en el trabajo que lleve a cabo las funciones y actividades establecidas en el Capítulo five.

Esperamos que esta guía completa te haya proporcionado todo lo que necesitas saber sobre la valoración de puestos de trabajo.